Требования к работе
Когда вы открываете газету «Работа Ярославль», то вряд ли вам нужна совершенно любая работа в Ярославле. Соискатель всегда предъявляет какие-то требования к потенциальной вакансии. Финансовый аспект, безусловно, почти всегда стоит на первом месте (размер и порядок выплаты заработной платы). А что касается остального, следует понять, насколько список ваших требований приближен к действительности и выполним в реалиях современного рынка труда.
Стандартные требования соискателя к работе
- Стабильность компании. Нельзя путать это понятие с устойчивостью должностного положения, ведь есть компании, в который высокая текучесть кадров — это часть корпоративной культуры.
- Близость места работы к месту проживания. Никому не хочется тратить по 3 часа на путь только до работы. Да и работодатели обычно отказываются идти на компромисс, ведь работник будет так уставать, что ему работать не захочется.
- Нормированный рабочий день. В некоторых компаниях задержка после конца рабочего дня считается неумением правильного планирования и организации рабочего времени, но в большинстве учреждений думают совершенно иначе. Если вы попадаете в компанию без ограничений рабочего времени, то вы должны либо сразу принять такое условие, либо отказаться здесь работать. Третьего не дано.
- Перспективы карьерного роста. Стремление к развитию достойно похвалы, но не всегда приветствуется начальством. Учтите это.
- Особые льготы. Высокие требования к социальному пакету могут быть уместны, лишь когда вы являетесь высокопрофессиональным специалистом, который претендует на высокую должностную позицию, так что для начала оцените свои карьерные возможности.
- Дружный коллектив и понимающий начальник. Учтите, что при приеме на работу учитывают профессиональные качества, «хороший человек» — не профессия.