Как оценить предложение о работе?

Некоторые считают, что счастье искать надо не в деньгах. Но размеры вознаграждения часто становятся важным ориентиром для соискателя, когда он ведет поиск работы в Ярославле. Естественно, оценивать предложение только по денежному параметру неправильно. Если вы уже прошли стадию поиска работы и газета «Работа Ярославль» уже сослужила свою службу, как и работа ру Ярославль, то при выборе из нескольких вакансий сравнивать следует несколько факторов, а не только размеры зарплаты.

Есть ли кодекс?

Выясните, соблюдает ли компания трудовой кодекс, есть ли гарантия получать зарплату в срок и в полном объеме? Обратите внимание, будет ли работодатель оплачивать вам отпуска, больничные и прочие отгулы, оформит ли он вас официально?

Условия оплаты.

Уточняйте, учтут ли вам профессиональный уровень, при выборе оплаты, или количество отработанных часов. Есть ли в компании штрафы? То есть, узнайте, сколько вы реально будете получать на данной вакансии.

Каков соцпакет?

Порой поиск работы в Ярославле затягивается, но это не повод соглашаться на рабские условия. Соцпакет — это отлично, ведь в него могут входить бесплатные обеды, абонементы в спортивные залы, медицинское обслуживание, проезд, телефонные разговоры, бензин и многое другое.

Режим работы.

Многие успели испытать на себе «прелести» ненормированного рабочего дня, работы по праздникам, отсутствия выходных. В таком темпе можно больше заработать, но на практике не так уж и ощутимо это. Зато видна потеря сил, душевного равновесия и здоровья. Не стоит отбрасывать сразу более спокойные варианты работы, но с меньшей зарплатой.

Стабильность.

Это важный фактор, влияющий на принятие окончательного решения. Если вам предлагают большую зарплату в «шарашкиной конторе», а из стабильной и крупной компании предложили немного меньший заработок, то разве лучше выбрать первую?

Кроме того, учтите и требования к работе, которыми вы руководствовались при ее поиске.