Новости - Изменения в трудовом законодательстве

Новости

Изменения в трудовом законодательстве

Федеральным законом от 2 июля 2013 года 162-ФЗ О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, т.е. содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ст. 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»)

Лица, распространяющие подобную информацию, привлекаются к административной ответственности в виде административного штрафа на граждан – от 500 до 1000 руб., на должностных лиц – от 3000 до 5000 руб., на юридические лица – от 10000 до 15000 руб. (ст. 5.27 КоАП)

Запрещается

- опубликование таких сведений в печати;

- трансляция по радио и телевидению;

- демонстрация в кинопрограммах и других средствах массовой информации;

- распространение в сети Интернет (даже если интернет-сайт не зарегистрирован в качестве средства массовой информации), а также с использованием иных средств телекоммуникационной связи;

- распространение в виде печатной продукции, в т.ч. в виде листовок и буклетов, рекламной продукции, а также аудиовизуальной продукции, в виде объявлений на досках в общественных местах и т.д. Следует отметить, что к административной ответственности также могут быть привлечены граждане, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, например, промоутеры, осуществляющие раздачу листовок, расклейщики объявлений и др.

За дополнительной информацией обращаться в Центр занятости населения города Ярославля, каб. 116, тел. 30-01-40