Работа в Ярославле

Работа город Ярославль - тема интересная многим пользователям. Сайт "Работа в Ярославле"- публикует только проверенные вакансии, полученные от прямых работодателей и не потерявшие свою актуальность. Просмотр вакансий и резюме бесплатное.Резюме размещается самостоятельно, бесплатно,  через регистрацию.Оставить резюме можно через "Личный кабинет". Сайт размещает объявления предлагаю работу. Найти подходящую вакансию очень просто: Допустим, вы хотите сказать"Ищу работу водителя" или бухгалтер ищет работу". Набираете в поисковике слова "водитель" или "бухгалтер  , отмечаете, что ищете в разделе "вакансии" и получаете готовую подборку необходимых вам вакансий с телефонами. Вы можете найти актуальную информацию по темам: "Работа водителем в Ярославле  , "Работа в Ярославле сторожем", "Работа в Ярославле курьером" Также через поисковик вы можете познакомиться с актуальной базой соискателей. Оставить резюме можно через " личный кабинет" Можно найти подходящую работу в разделе вакансии, указав необходимую область трудовой деятельности. Помимо основных сфер производственной деятельности рубрика "вакансии" включает разделя "подработка", "работа без опыта", "работа без квалификации". Отмечаем, что сайт работает на базе старейшей газеты "Работа в Ярославле", которая выходит уже 19 лет. Газета "Работа в Ярославле" - старейшая в городе газета о работе. работодатели обращаются в газету официально

Газета "Работа в Ярославле" выходит с 1998 года

  • объем 12-24 стр.;
  • формат А3;
  • первая и последняя полоса - в 2 цвета;
  • тираж 2800-8000 экз.
  • зона распространения - город Ярославль (через киоски «Роспечать», «АИФ», и всех других организаций и предпринимателей, занимающихся реализацией печатной продукции).Часть тиража распространяется в зале первичной регистрации городского центра занятости (есть стойка)
  • Обращаем ваше внимание на невысокие цены при размещении объявлений по сравнению с другими специализированными изданиями города.
  • Стоимость размещения вакансии на нашем сайте 50 рублей

НАШ ПРАЙС:

Стоимость размещения модулей:

Модуль (до 100 кв. см.) - 15 рублей/кв.см;

Модуль (свыше 100 кв. см.) - 11 рублей/кв.см;

Размер модуля определяется заказчиком.

Стоимость объявлений:

  • строчное (в зависимости от количества слов) -  150 рублей;

Надбавка за оформление:

  • в рамочке - 20 рублей;
  • в линейках -10 рублей.

Наценки:

  • Рекламные модули, размещенные на первой полосе (2 цвета) -  20%;
  • Наценок для иногородних рекламодателей нет.

Скидки:

  • Для рекламных агентств -20%

 

Форма оплаты любая.

Контактная информация

Контактное лицо: Калякина Анна, Попова Нина, Скородумова Елена

Адрес: 150014, Ярославль, Володарского 8.

Контактные телефоны в Ярославле:  (4852) 72-93-67 (факс), (4852) 32-89-82 (факс), 98-44-70.

E-mail: info@rabota-76.ru,  job-u@yandex.ru


 

Дружественный сайт: http://www.svaha76.ru

Статьи на тему "Работа в Ярославле":

РЕЙТИНГ САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ ПРОФЕССИЙ В ЯРОСЛАВЛЕ

Предлагаем вашему вниманию рейтинг профессий. Исследование проведено по данным службы занятости. В первую очередь требуются инженерно-технические работники, проектировщики, архитекторы, сметчики. В следующую очередь, благодаря постоянному строительству, ремонту и реставрации зданий, имеют спрос такие профессии как строитель, прораб, монтажник, маляр, штукатур, электромонтажник, каменщик. Конечно, очень перспективным остается, направление компьютерных и информационных технологий. Здесь требуются различные специалисты. Завершают рейтинг профессии, связанные с обслуживанием населения в сфере услуг. В сфере услуг требуются: менеджеры по продажам, администраторы, официанты, бармены, повара, парикмахеры. В социальной сфере тоже требуются специалисты, но в большей степени из-за того, что нет достойной заработной платы. И многие врачи, педагоги, социальные работники остаются на своих рабочих местах только по высоконравственным соображениям. Или перепрофилируются в другие специальности. Появляется много универсальных профессий. Эта тенденция будет сохранятся, так как в наше время конкуренция на рынке труда очень высока. Многие увеличивают свои шансы, осваивая вторую профессию. Но надо помнить, что какую профессию вы бы не выбрали, знание иностранных языков и владение компьютером будет необходимо. Блиц-опрос на тему: "Сложно ли найти работу после окончания ВУЗа?" Сергей 23 года: закончил государственный технический университет по специальности инженер-строитель. "Я после окончания ВУЗа позволил себе отдохнуть, уехал на все лето. Когда приехал, без проблем нашел себе подходящую работу" Антон 24 года: выпускник государственного вуза, специальность "информатика" "Больше всего меня беспокоило, где набраться опыта, чтобы потом устроиться на достойную работу. Я прошел несколько собеседований, и все работодатели мне перезвонили и дали положительный ответ" Лидия, 24 года, выпускница негосударственного ВУЗа, специальность " менеджмент" " Я закончила институт, обратилась в службу занятости и сразу появилось много заманчивых предложений. Я сейчас выбираю, куда лучше пойти работать" В общем, сложности найти работу сейчас нет. Требуются специалисты во все сферы трудовой деятельности. И работодатели берут выпускников без опыт работы. (Ксения Либман)

О ДИСКРИМИНАЦИИ НА РЫНКЕ ТРУДА

Федеральный Закон от 2 июля 2013 года 162-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации и отдельные законодательные акты Россиской Федерации" направлен на борьбу с дисриминацией кандидатов на вакантные должности.Лица, распространяющие подобную информацию, привлекаются к административной ответственности в виде административного штрафа. Фиксировать такие нарушения будут должностные лица органов власти регионов в области содействия занятости населения. Рассмотрим закон на деле: приносит ли он помощь соискателям и работодателям? Задаем вопрос: " Вам стало проще находить работников после внесения поправок в 162-ФЗ?"Бизнесмен (хозяин нескольких магазинов одежды): "Я, обычно, по голосу понимаю, назначать ли мне собеседование с человеком на ту или иную должность. Допустим, мне звонит мужчина на вакансию "уборщик", я ему отказываю, так как мне удобней взять женщину, притом пенсионерку, которая могла бы приходить на часы. В общем, эта поправка принесла мне больше сложностей" Напомню, что классификатор профессий состоит, в основном, только из профессий мужского пола. Узнаем у соискателей, как эта поправка в закон упростила поиск работы. Юлия, 32 года, администратор, ищет работу после рождения второго ребенка: Я постоянно наталкиваюсь на отказ и не могу найти нужную вакансию, во всех объявлениях написано одно и тоже без указания возраста ипола. Мне в разы сложней найти работу" Проверяем на практике реализацию данного закона:звоним по объявлению одной крупной промышленной организации нашего города" "требуется кладовщик" Сотрудник отдела кадров отвечает: "Вы нам не подходите. Нам требуется мужчина от 30 лет с опытом работы". В дейстительности, 162-ФЗ получается фиктивным. Он исполняется только на бумаге. Выходит, что работодатель как искал себе сотрудника с нужными ему параметрами и характеристиками, так и будет брать на работу только устроившего его человека. А число безработных увеличивается. А такая поправка, к сожалению, не влияет на уменьшение количества безработицы. (Ксения Либман)